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铜仁地区政协工委委员培训中心2011年公开招聘人员方案

铜仁地区政协工委委员培训中心是工委办公室所属科级事业单位,由财政全额预算管理,有编制5名,实有4人。因工作需要,拟公开招聘1名工作人员。根据《铜 仁地区地直事业单位2011年公开招聘新增人员实施办法》(铜地人社字[2011]71号)和地区招考办的有关要求,特制定以下方案。

一、组织领导
招聘工作在政协地工委党组的领导和地委组织部、地区人力资源和社会保障局的指导下进行,成立铜仁地区政协招聘工作领导小组,下设办公室,负责具体工作。
二、招聘原则
按照德才兼备的标准,坚持公开、公平、择优的原则,严格按照发布公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
三、招聘对象
区内、外籍“211工程”(含“985”工程)及同批次本科院校录取的未就业的应往届本科及以上学历毕业生。
四、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;遵纪守法,品行端正。
3、报考年龄要求:18周岁以上(1993年6月30日以前出生),30周岁以下(1981年6月30日以后出生)。
4、身体健康。
5、具有报考职位所需其他资格条件。
五、发布公告
本方案经地区招考办审核通过后,在《中国铜仁综合门户网》发布,网址为:
www.tongren.gov.cn。 
六、现场报名
报考人员于2011年6月20日至24日持本人有效居民身份证原件、毕业证原件(应届毕业生须有所读学校的就业推荐表)、原户籍所在地招生部门出具的 “211工程”(含“985”工程)及同批次本科院校毕业生证明材料、近一个月内免冠1寸正面彩色证件照5张,到铜仁地区政协工委办公室人事教育科(铜仁 市花果路18号,联系人:杨碧云,联系电话:5239216  13984469906)现场报名,资格审查合格后到地区人力资源和社会保障局缴纳报名费100元,并将交费票据送现场报名人员审核认可后,视为报名成 功。若在报名时间内报名人数达不到3人,需与地区招考办协商确定是否进行招考,在得到地区招考办同意后方可开考,但考试成绩必须合格。
七、考试内容、时间和地点
(一)笔试:笔试为命题作文,实行百分制,由铜仁地区政协招聘工作领导小组办公室组织。
笔试时间:2011年7月2日上午9:00--11:00
笔试地点:铜仁地区政协工委机关(铜仁市花果路18号)
(二)面试:笔试成绩从高分到低分前3名原则上为参加面试人员,面试人员名单经铜仁地区政协招聘工作领导小组审查同意后确定。面试采取结构化面试,实行百分制,由铜仁地区政协招聘工作领导小组办公室组织。 
面试时间:2011年7月15日上午9:00
面试地点:铜仁地区政协工委机关
(三)考试成绩的计算。考生综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。
八、体检
综合成绩最高分确定为参加体检人员。体检工作程序、项目及标准参照《贵州省国家公务员录用体检办法》进行,由地区人力资源和社会保障局组织,体检费用由考生自理。体检不合格的,从综合成绩合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。
九、考核
体检合格人员列为考核对象。考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,主要侧重于在校表现和现实表现。考核要做到全面、客观、公正。考核由铜仁地区政协工委办公室负责。
在考核中发现有下列情况之一者,即取消聘用资格:
1、不坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2、有生活作风问题;
3、有犯罪前科和严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
4、没有考核依据(如个人档案),或报名时提供虚假证明和材料;
5、发现有其他较严重疾病;
6、在考核中发现已被其他单位正式录、聘用;
7、不符合招聘对象和条件;
8、其它经研究确定不能聘用的。
十、聘用审批
(一)由铜仁地区政协工委办公室将笔试、面试、体检、考核结果报地区人力资源和社会保障局审批。 
(二)经地区人力资源和社会保障局审批同意聘用后,由铜仁地区政协工委办公室按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定,办理聘用手续。
(三)新聘用人员实行一年试用期。
十一、招聘纪律
招聘工作严格按照公开、公平、择优的原则进行,接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对考生取消聘用资格,对违纪的相关人员给予纪律处分。
本方案未尽事宜,按《铜仁地区地直事业单位2011年公开招聘新增人员实施办法》(铜地人社字[2011]71号)文件规定执行。
 

铜仁地区政协工委办公室
2011年6月9日

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