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贵州省水利工程协会人员招聘公告(7名:3月22日-31日)

  为有效推进我协会各项工作顺利开展,加大人才队伍建设和优化现有人力资源配置,结合我协会目前工作实际,向社会进行公开招聘有关人士。有关事宜通知如下:

  一、报名时间:2017年3月22日 至3月31日止,相关事宜见招聘方案。

  二、联系方式

  联 系 人:李娟、张玲

  联系电话:0851-88173464、88173442

  联系地址:贵州省水利工程协会行政综合部(贵州省贵阳市南明区花果园国际金融街2号E8栋36楼20号)

  为有效推进我协会各项工作顺利开展,加大我协会人才队伍建设和优化现有人力资源配置,结合我协会目前工作实际,须向社会进行公开招聘有关人士。为保证招聘工作顺利、圆满进行,拟定工作方案如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持德才兼备、政治素质第一的任人唯贤原则;

  (二)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

  (三)坚持公开、平等、竞争、择优录用的原则。

  二、招聘流程

  (一)招聘工作小组

  招聘具体事宜由协会行政综合部负责。相关部门协助招聘审核及有关事宜。招聘工作计划4月底完成。

  (二)发布招聘公告

  以面向社会公开招聘形式,通过贵州省水利工程协会网站、贵州省人才网、163贵州人事考试信息网、贵州省58同城网等渠道进行招聘启示发布。

  (三)招聘岗位及人数

  1、招聘岗位:详见《贵州省水利工程协会2017年各部门岗位需求汇总表》(附件2)。

  2、招聘人数:7名。其中:行政综合部2人,会员管理部1人,资格管理部2人,信用管理部1人,自律管理部1人。

  三、人员应聘流程

  (一)对应聘人员的基本素质要求

  1、中华人民共和国国籍,拥护中国共产党、拥护中国特色社会主义制度的合法公民;

  2、热爱祖国、具有较强的团队协作能力和精神,求真务实、开拓创新,顾全大局、恪尽职守、廉洁奉公;

  3、遵纪守法,诚实守信,品行端正、人格健全;

  4、具备吃苦耐劳精神,爱岗敬业,有较强的事业心和责任感;

  5、满足招聘岗位设置的各项要求,具有较强胜任所应聘岗位的能力。

  6、应聘人员年龄须满足不超过30周岁,具有良好的身体素质和独立生存能力且未受到行政司法机关处罚。

  (二)报名须知

  1、须提交以下个人资料报名

  (1)填写《贵州省水利工程协会应聘人员报名表》(附件3);

  (2)本人居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明);

  (3)国家颁发的有效学历证书及相关的荣誉获奖证书;

  (4)专业技术职务任职资格职称证书(如有);

  (5)本人近期免冠正面彩色证件照2张(于报名表);

  (6)所在地或贵阳市三甲医院出具的个人医疗健康证明;

  (7)应聘人员为在职人员的,需提供其所在单位同意其离职的证明。

  (以上材料需同时提供原件及复印件1份)。

  2、报名时间

  2017年3月22日—3月31日,上午9:00-12:00,下午13:00-17:00;

  3、报名方式:可通过邮件形式投递其个人简历(附相应附件,即本条“1、个人须提交以下报名资料”中要求的各项材料扫描件)到贵州省水利工程协会指定邮箱,也可直接到贵州省水利工程协会行政综合部进行现场报名;

  4、地址:贵州省水利工程协会行政综合部(贵州省贵阳市南明区花果园国际金融街2号E8栋36楼20号)。

  邮箱:(592797937@qq.com)

  四、应聘人员的资格审查

  1、资格审查:对所有应聘人员提交的个人应聘材料进行分类整理,对符合招聘条件的应聘人员将纳入能力测试考核。

  2、资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、提供假材料等虚假信息的,随时取消应聘人员应聘资格。

  五、能力测试

  对应聘人员的能力测试由两部分成绩组成,笔试测评和面试测评。测评成绩按百分制计,满分100分,其中:笔试成绩占总分比例的60%,面试测评成绩占总分比例的40%。

  (一)笔试

  对所有满足应聘岗位所列资格条件的应聘人员,组织其以笔试方式进行能力测试,笔试测评具体为:

  1、测试时间:4月15日上午9:00-11:30,地点贵州省贵阳市南明区花果园国际金融街2号E8栋36层20号。

  2、编写考题:参照我省近三年行政事业单位招聘的人事考试测试题题形,由我协会人力资源部门具体组织实施。

  3、测试内容:综合基础知识、水利工程建设相关政策及相关法律法规。

  4、测试形式:闭卷考试,时间120分钟。

  (二)面试

  1、确定面试人员:根据笔试成绩筛选结果,按招聘各岗位所

  需人数以3:1的比例确定面试人员。

  2、面试时间:拟定于2017年4月24日进行。

  3、面试地点:我协会36楼会议室。

 

  六、测试成绩统计

  笔试成绩占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩在163贵州省人事考试网、贵州省水利工程协会网上公布。

  七、公示招聘结果

  对最终录取人员名单由我协会网站进行公示,公示时间不少于七天。公示期间如查实已录用人员有严重问题影响后续聘用的,将取消其聘用资格。不足名额可进行递补录用。

  八、办理聘用手续

  (1)公示结果不影响聘用的,按规定由我协会人力资源部门(行政综合部)办理审批及聘用手续。

  (2)被聘用人员在规定时间内到我协会行政综合部报到。如不能如期报到的,无特殊情况将取消其聘用资格。

  (3)行政综合部人事专员对聘用人员先签订试用期劳动合同,试用期原则3-6个月,试用不合格的,我协会按照有关规定解除试用期聘用关系。试用期间的工资福利待遇按我协会有关标准执行。试用期满且符合岗位要求的,再续签转正劳动合同。职工转正后我协会将为其缴纳五险一金。

  本方案由贵州省水利工程协会人力资源部门(行政综合部)负责解释。

      附件:

  1、贵州省水利工程协会2017年各部门岗位需求汇总表(点击下载)

  2、贵州省水利工程协会2017年公开招聘工作人员报名表(点击下载

附件1:
            贵州省水利工程协会2017年各部门岗位需求汇总表

序号

用人部门

聘用岗位

现需补充配备人数

岗位职责或工作内容描述

对应聘本岗位人员基本素质要求

特长要求

学历

专业

职称

性别

年龄

工作经历

1

行政综合部

内务管理兼出纳岗位

1

1、负责组织协会内部规章制度建设,协助协会领导协调处理日常工作,负责重要事项等的催办;
2、负责协会各类会议管理,负责组织协会会员大会、常务理事会、理事会等会务,负责组织协会内部办公会议等;
3、负责协会文秘、档案、文件、邮件、印章等管理以及协会各类资格、证照等的办理、维护等工作;
4、负责协会行政信息、对外宣传、联络、接待等工作;
5、协助协会领导对协会组织机构及职责等进行管理;负责协会秘书处各部门职工人事管理、劳资管理、社会保障、考勤考绩、年度考核、福利奖励等工作;
6、负责协会财务、会计核算工作、负责财务审核、合同管理及会费收取等工作,负责编制年度预决算报告等;
7、负责协会固定资产、办公用品、低值易耗品等的管理工作,负责协会资产运营及收益管理等工作;
8、负责协会后勤、交通、物业管理和安全保卫、保密、信访等工作;
9、负责协会党建和党员管理、思想政治和精神文明建设等工作,负责工会、共青团、妇女、计划生育等工作;
10、负责协会简报、会刊的编辑发行及会员宣传等工作;
11、承办协会领导交办的其他工作。

大专及以上

文科类、档案管理 、  财务会计

持会计从业资格证

20-30之间

具有一定财务经验,能熟练操作计算机办公软件

文秘岗位

1

本科

文秘类

不限

不限

20-30之间

擅长公文写作,出版会刊、简报

2

会员管理部

会员服务管理岗位

1

1、负责协会会员的管理与服务工作,并配合协会秘书处其他部门开展涉及会员的相关工作;
2、协调协会团体标准的拟订工作,负责协会团体标准的具体管理工作;
3、协调督促协会各工作委员会、分会建章立制并规范开展相关工作,维护会员的合法权益,协调会员间关系;
4、联系协会各工作委员会、分会在各自技术领域规范开展工作,并主导、推动开展各类扶贫等社会公益活动和文娱体育活动等工作;
5、负责协会专家库的日常管理工作;
6、负责协会个人会员的职称审核转申报工作;
7、负责协会个人会员的免费培训工作;
8、承办协会领导交办的其他工作。

大专及以上

文科类

不限

不限

20-30之间

 

热情、沟通能力强,服务意识强,熟悉水利水电相关法律法规、有较强的公文写作能力

3

资格管理部

从业人员教育培训岗位

1

1、负责拟定水利建设市场主体及从业(执业、职业)人员资格管理、教育培训等配套制度,承担有关技术标准等的组织编写工作;
2、受主管部门委托,承担水利建设市场主体资格及有关从业(执业、职业)人员资格的具体管理工作;
3、开展水利建设市场从业(执业、职业)人员资格的相关教育培训工作;
4、负责水利工程建设总监理工程师、监理工程师、监理员的业务技能培训考核管理工作;
5、负责水利水电二级建造师继续教育培训管理工作;
6、受主管部门委托,负责水利水电安全生产管理三类人员安全考核培训工作;
7、负责水利水电施工现场管理岗位人员培训考核管理工作;
8、承办协会领导交办的其他工作。

大专及以上

工程类

不限

不限

20-30之间

具备一定水利工程相关知识,能熟练操作计算机办公软件

从业人员资格管理岗位

1

大专及以上

工程类

不限

不限

20-30之间

具备一定水利工程相关知识,能熟练操作计算机办公软件

4

自律管理部

自律教育与管理岗位

1

1、负责拟定水利建设市场主体及从业(执业、职业)人员自律管理制度,承担有关技术标准等的组织编写工作;
2、根据行业发展需要或会员要求,组织开展自律方面相关课题研究等活动;
3、负责水利建设市场主体及从业(执业、职业)人员的自律登记备案管理工作;
4、组织开展水利建设市场从业(执业、职业)人员自律管理培训工作;
5、负责组织开展行业检查,制止和纠正不正当竞争等行为,配合主管部门建立和规范公平、公正的水利建设市场竞争秩序;
6、负责《水利工程建设标准强制性条文》培训管理工作;7、承办协会领导交办的其他工作。

大专及以上

文科类

不限

不限

20-30之间

精通水利行业标准和相关法律法规

5

信用管理部

软件开发与系统管理岗位

1

1、受主管部门委托,承担水利建设市场诚信体系建设的具体工作,协助拟定有关规章制度和标准;
2、受主管部门委托,承担水利建设市场主体及从业(执业、职业)人员信息管理与发布的具体工作;
3、负责组织行业统计,行业调查,制止和纠正失信等行为,配合主管部门建立和规范公开、诚实信用的水利建设市场良性环境;
4、配合协会秘书处其他部门,负责水利建设市场主体及从业(执业、职业)人员自律登记信息、公示信息和其他信用信息的发布、更新等具体工作;
5、负责协会信息数字化建设、管理工作,负责协会网站管理与服务;
6、负责协会会员单位及主要从业(执业、职业)人员的业绩复核确认工作;
7、承办协会领导交办的其他工作。

大专及以上

计算机软件开发及应用

不限

不限

20-30之间

对软件开发有较强的兴趣,并熟悉PHP、MySQL、JavaScript、HTML、CSS、Linux、ThinkPHP框架。

 

  贵州省水利工程协会

  2017年3月21日

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