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2017年贵州日报社(贵州日报报业集团)招聘工作人员方案

  中共贵州省委机关报《贵州日报》创刊于1949年11月28日,2004年11月28日组建成立贵州日报报业集团,2011年6月26日挂牌成立贵州日报报业集团传媒有限责任公司。集团拥有《贵州日报》《贵州都市报》《西部开发报》《贵安新区报》《新闻窗》《能源新观察》《贵州全域旅游》《生态文明新时代》《贵商》《藏天下》等报刊,今贵州新闻网、今贵州新闻客户端、政前方微信号、贵州都市网、爽爽贵阳网、金黔物流网、西部开发网、贵景网等网端号。

  因报纸提质升级、媒体深度融合、打造区域主流媒体、拓展文创多元业态需要,现根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合事业发展和工作需要,经省人力资源和社会保障厅同意,特制定本公开招聘工作人员方案。

  一、招聘原则

  1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

  2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

  3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  二、招聘对象及人数

  根据工作需要,公开招聘工作人员23名,其中专业技术岗位22名,管理岗位1名。具体招聘岗位及要求见《贵州日报社(集团)2017年度公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件一)。

  三、招聘条件

  报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。

  2.政治坚定,遵纪守法,诚实守信,品行端正、人格健全。

  3.安心应聘岗位工作,热爱传媒事业,有较强的事业心、责任感,团队协作能力强。

  4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

  5.全日制普通高等学校大学本科以上学历。本科为211或985高校毕业者优先,具有硕士学历者优先。

  6.年龄在18周岁以上,35周岁以下。全日制硕士研究生或具有中级职称者年龄放宽至40周岁;全日制博士研究生或正高级专业技术职务人员年龄放宽至45周岁。

  7.身体健康,符合应聘岗位要求的其他资格和条件。

  四、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间和方式

  报名时间:2017年8月24日—8月30日

  报名方式:本次招聘采取网上报名的方式进行。应聘

  者可登录“贵州省人力资源与社会保障网”(http://gz.hrss.gov.cn)或“今贵州新闻网”( http://www.todayguizhou.com”下载填写《贵州日报社(集团)公开招聘人员报名表》(附件二),填写完整后发送到专用邮箱(专用电子邮箱为:332060340@qq.com)。

  2.材料要求:请将以下材料扫描并打包压缩后,以“姓名+报名岗位”命名打包文件,与报名表一同发送至专用邮箱(专用电子邮箱为:332060340@qq.com):

  (1)个人简历及自荐信;

  (2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表,但在办理聘用审批手续时,必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份;

  (3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份;

  (4)本人近期一寸正面免冠同底照片;

  (5)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明;

  (6)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

  3.报名要求:每位应聘人员只能应聘一个岗位,单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的,经请示省人力资源和社会保障厅同意后,该岗位招聘计划减少或取消。

  原则上要求本人亲自报名和填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视为应聘人员本人填写,由应聘人员本人承担相关责任。应聘人员必须在领取准考证时提供所需全部材料的原件。若因填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。

  (二)资格初审

  由贵州日报社(集团)招聘工作领导小组根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。时间为2017年8月24日至2017年8月31日。符合条件参加考试人员于审查结束后在“贵州省人力资源与社会保障网”(http://gz.hrss.gov.cn)和“今贵州新闻网”( http://www.todayguizhou.com”)上公布。

  请应聘人员关注相关公告并保持电话畅通,如因应聘人员未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加考试的,视为自动放弃,后果由应聘人员本人承担。

  资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

  (三)笔试

  经初审符合条件人员,参加统一组织的笔试,笔试范围为综合知识、专业能力知识,应聘摄影记者、创意设计、新媒体技术等岗位人员加试专业技能实操。

  笔试方式为闭卷考试,满分为100分,笔试成绩占总分40%。

  笔试时间为:2017年9月3日9:30。

  领取准考证时间及笔试地点另行通知。报名者需持居民身份证和准考证参加笔试。

  笔试成绩将在“贵州省人力资源与社会保障网”(http://gz.hrss.gov.cn)和“今贵州新闻网”( http://www.todayguizhou.com”)上公布。

  (四)资格复审

  按以下原则确定参加资格复审人员,进入复审人员名单与笔试成绩同时公布。

  1.根据应聘人员的笔试成绩由高到低排序,按照单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1:3的比例确定参加资格复审人员。

  2.单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数达不到1:3比例的,按实际取得笔试有效成绩人数,确定参加资格复审人员;

  3.同一岗位笔试成绩末位并列的,同时确定为参加资格复审人员。

  贵州日报社(集团)招聘工作领导小组对拟进入面试人员是否符合报考岗位所需资格条件进行复审,资格复审不合格的,取消进入面试资格,该岗位拟面试人员按笔试成绩从高到低依次进行递补,审查合格者方能进入面试。

  复审合格的人员名单在“贵州省人力资源与社会保障网”(http://gz.hrss.gov.cn)和“今贵州新闻网”( http://www.todayguizhou.com”)上公布。

  请应聘人员关注资格复审相关公告并保持电话畅通,如因应聘人员未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的,视为自动放弃,后果由应聘人员本人承担。

  资格复审时间:具体时间另行通知。

  资格复审地点:贵州省贵阳市宝山北路372号贵报传媒大楼2108室

  资格复审咨询电话:0851—86625213、86625216

  经资格复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员,取消其面试资格,该岗位空缺人数在资格复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。资格复审递补人员在接到资格复审递补通知24小时内拒不反馈是否参加资格复审或无法联系到递补人员的,视为递补人员自动放弃。

  资格复审采取现场审核的方式进行,一般应由本人携带所需材料原件及复印件到场,如因特殊原因不能到场的,可委托他人代为确认。委托他人进行资格复审的,视为应聘人员本人确认,相关责任由应聘人员本人承担。资格复审应提交以下材料(用A4纸印制,用档案袋按顺序准备好,以便查验):

  1.报名表;

  2.个人简历及自荐信;

  3.有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表,但在办理聘用审批手续时,必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份;

  4.具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件2份;

  5.本人近期一寸正面免冠同底照片3张;

  6.在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明;

  7.委托他人进行资格复审的,需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。

  (五)面试

  通过资格复审的,确认为参加面试人员。

  面试主要考察应聘岗位专业知识、综合素质与能力,总分为100分。

  参加面试人员名单在“贵州省人力资源与社会保障网”(http://gz.hrss.gov.cn)和“今贵州新闻网”( http://www.todayguizhou.com”)上公布。面试时间、地点另行通知。

  面试成绩须达到60分及以上,才能进入下一环节。

  未参加面试的应聘人员取消进入下一环节的资格。

  (六)总成绩计算

  总成绩为百分制,按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,面试成绩高的进入下一环节。

  总成绩在“贵州省人力资源与社会保障网”(http://gz.hrss.gov.cn)和“今贵州新闻网”( http://www.todayguizhou.com”)上公布。

  (七)体检

  面试结束后,根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的,空缺岗位不予递补。

  体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

  (八)考察

  体检合格的应聘人员确定为考察对象,对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,报省人力资源和社会保障厅审定后,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位不予递补:

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

  2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

  3.在读的非2017年应届大中专及以上毕业生;

  4.现役军人;

  5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

  6.被开除公职的人员;

  7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

  8.截止2017年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

  9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

  10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

  11.有法律、法规规定不得聘用的人员。

  (九)公示招聘结果

  经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在“贵州省人力资源与社会保障网”(http://gz.hrss.gov.cn)和“今贵州新闻网”( http://www.todayguizhou.com”)上公示,公示时间为7天,接受社会监督。

  公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

  (十)办理聘用手续

  公示结果不影响聘用的,按规定办理审批及聘用手续。

  被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。

  五、有关说明

  (一)公开招聘工作在贵州日报报业集团党委会领导下进行,成立贵州日报社(集团)招聘工作领导小组。

  (二)贵州日报社(集团)纪检监察部门全程参与公开招聘工作,加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度,确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。

  联系电话:86625213 监督电话:86625918

  六、未定事宜由贵州日报社(集团)商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。本方案由贵州日报社(集团)负责解释。

  附件一:贵州日报社(集团)2017年度公开招聘工作人员岗位及要求一览表(点击下载)

  附件二:贵州日报社(集团)公开招聘工作人员报名表

 

  贵州日报社(贵州日报报业集团)

  2017年8月16日

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