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河南工程学院2014招聘简章

学校简介

河南工程学院始建于上世纪50年代,是一所以工学为主,多学科协调发展的省属普通本科院校。学校位于河南省会郑州市,分为龙湖校区和桐柏路校区。校园总占地面积2668亩,建筑面积60万平方米,教学仪器设备总值1.3亿余元,图书馆藏书170万册,电子图书1900GB;共有128个校内实验室,164个稳定的校外实习实训基地;建有现代化的多媒体演示室、计算中心、实习车间、体育馆、室内游泳馆、体育场和学生活动中心等。

学校现有专任教师1100人,其中正教授104人、副教授336人,博士245人、硕士700余人。享受国务院政府特贴专家、河南省省管专家、河南省学术技术带头人、河南省教育厅学术技术带头人、国家级及省级优秀教师60余人,并聘有包括工程院院士、博士生导师在内的100余名客座教授和兼职教授。几十年来,学校依托河南省两大传统支柱产业——煤炭行业和纺织行业,紧紧围绕经济社会发展的需要,为地方、行业培养了大量的工程技术和管理人才,在办学实践中形成了鲜明的办学特色。学院现有在校生25000人。共开设36个本科专业,41个专科专业,涵盖工学、管理学、经济学、理学、艺术学、文学6大学科,形成了以工学为主,多学科协调发展的办学格局。

学校始终坚持开放办学,积极拓展国际合作交流渠道,先后与美国威尔克斯大学、英国普利茅斯大学、澳大利亚堪培拉大学、意大利帕特诺普大学、荷兰撒克逊应用科技大学、西班牙维尔瓦大学、新西兰女皇教育集团、法国高等职业教育中心等多所国外大学、研究机构建立了合作关系,在人才培养、学术交流和科学研究等方面广泛开展合作。

学校享有良好的社会声誉。近年来,先后荣获了“省级文明单位”、“省级文明标兵学校”、“全国大学生社会实践先进单位”、“河南省大中专毕业生就业工作先进单位”、“河南省卫生先进单位”等多项荣誉称号。学生多次在全国数学建模大赛、全国英语大赛等重大比赛中取得佳绩,服装表演专业学生多次在国际模特大赛中摘取桂冠;毕业生就业率一直稳定在93%以上,办学水平和教育质量得到了社会各界的广泛认同。

目前,学校正积极抢抓高等教育改革发展的战略机遇,坚持以立德树人为根本任务,全面提高人才培养质量和科技创新能力,为建设特色鲜明、优势突出的高水平本科院校而努力奋斗!

 

河南工程学院2014年度人才招聘计划

 

请有意应聘者将个人简历发至hngcxyrsc@163.com,并以“姓名+学历+毕业院校+专业”为邮件命名。对于符合我校招聘要求的人员简历,我们将尽快处理并与您取得联系。

 

学 院

招聘岗位(专业)

学历要求

拟招人数

计算机学院

教师(计算机应用技术)

博士研究生

2

教师(计算机软件与理论)

博士研究生

2

教师(系统结构)

博士研究生

1

安全工程学院

教师(采矿工程)

博士教授

1

教师(安全工程)

博士教授

1

教师(采矿工程)

博士研究生

1

教师(安全工程)

博士研究生

1

资源与环境工程学院

教师(地质学、资源勘查技术与工程)

博士研究生

3

教师(地球物理学)

博士研究生

1

教师(环境科学与工程)

博士研究生

1

教师(生物工程)

博士研究生

1

材料与化学工程学院

教师(材料加工工程)

博士研究生

1

教师(非织造材料与工程)

博士研究生

1

教师(纺织化学与染整工程)

博士研究生

2

教师(制浆造纸工程/印刷方向)

博士研究生

1

机械工程学院

教师(机械制造及其自动化)

博士研究生

1

教师(机械电子工程)

博士研究生

1

教师(机械设计及理论)

博士研究生

1

教师(车辆工程)

博士研究生

1

电气信息工程学院

教师(电气工程)

博士研究生

2

教师(电子科学与技术)

博士研究生

1

教师(信息与通信工程)

博士研究生

1

土木工程学院

教师(测绘科学与技术)

博士研究生

2

教师(土木工程)

博士研究生

2

理学院

教师(数学、运筹学与控制论)

博士研究生

4

教师(物理)

博士研究生

2

教师(光学)

博士研究生

1

纺织工程学院

教师(纺织科学与工程)

博士研究生

3

服装工程学院

教师(服装设计与工程)

博士研究生

2

会计学院

教师(会计学)

博士研究生

1

教师(财务管理)

博士研究生

1

管理工程学院

教师(管理科学与工程/信息管理与信息系统)

博士研究生

2

教师(工业工程)

博士研究生

1

教师(电子商务)

博士研究生

1

经济贸易学院

教师(国际经济与贸易)

博士研究生

1

教师(金融)

博士研究生

1

教师(区域经济学)

博士研究生

1

人文社会科学学院

教师(马克思主义基本原理)

博士研究生

1

教师(马克思主义中国化研究/中国特色社会主义理论方向)

博士研究生

1

教师(中国近现代史)

博士研究生

1

教师(思想政治教育)

博士研究生

1

教师(行政管理)

教授或博士副教授

1

外语学院

教师(英语语言文学)

博士研究生

2

艺术学院

教师(艺术学理论或设计学)

博士研究生

2

工商管理学院

教师(管理学类或经济学类)

博士研究生

3

国际教育学院

教师(英语语言文学)

博士研究生

1

体育教学部

教师(体育人文或体育教育)

博士研究生

1

图书馆

教辅(图书馆学)

博士研究生

2

 

合计

 

69
 


河南工程学院引进高层次人才优惠政策

一、引进高层次人才类型

(一)学科领军人物

第一层次:中国科学院院士、中国工程院院士、“长江学者”、“国家杰出青年科学基金”获得者、人事部“百千万人才工程”国家级人选等。

第二层次:中原学者、人事部“百千万人才工程”省部级人选、国务院政府特殊津贴获得者、国家级中青年突出贡献专家、河南省特聘教授、河南省百人计划、海内外知名大学教授、博士生导师等。

(二)学科带头人(第一、二条必备,第三、四条可符合一条)

1、教授、博士(学历学位),50岁以下;

2、作为主要负责人承担或已完成国家自然基金项目(或国家社科基金)1项以上;已形成具有特色、优势的学科研究方向并符合学校学科建设的发展需要;

3、曾主持获得省部级科技进步奖二等、教学成果奖一等及以上奖项;能够熟练运用外语进行学术交流及讲授专业课程;能够承担硕士生、本科生的教学工作。

4、近三年来,在国内外从事自然科学类科学研究的,要求发表学术论文5篇以上,其中至少1篇为SCI一区论文,或至少2篇为SCI二区论文,或者EI期刊收录论文6篇以上;从事人文社科类科学研究的,要求发表学术论文被CSSCI、SSCI检索5篇以上。以上发表论文需有原发性学术期刊,且限第一作者。

(三)学术骨干。年龄原则上不超过40周岁。

1、紧缺特需专业博士(学历学位)。紧缺特需专业每年由各学院提出,人事处审核,报校长办公会研究确定。

2、其他博士(学历学位)

上述人才须拥护中国共产党领导,热爱祖国,热爱教育事业,具有良好的职业道德;遵纪守法,作风正派,治学严谨,具有较强的沟通协作能力,能与本学科人员团结合作,共同发展;身体健康。

二、引进高层次人才待遇

(一)学科领军人物

学校根据一人一策的原则,由校长提名聘用相应等级专业技术岗位,在住房、科研资助经费、配偶和子女安排、配备学术助手和梯队、出国研究、交流等方面给予特别优惠政策。

(二)学科带头人

1、提供150平方米左右的住房或每月1100元住房补贴或安家费20万元和工作室。

2、根据所带项目情况,资助科研配套经费20万元;

3、直接聘任教授三级岗,特别优秀者且符合河南省有关政策的优先推荐评审教授二级岗。

(三)学术骨干

1、学校提供120m2房源一套,或按一定标准提供校外租房补贴;学校发给一次性安家费10-15万元(博士后或紧缺特需专业博士安家费15万元);省外博士后来校工作可另按相关政策申报享受6万元安家费,即共计21万元;

2、以申请博士基金项目形式,资助科研启动经费5--10万元;

3、 校内享受副教授待遇,达到副教授评审条件者,同等条件下可优先评聘为副教授。

上述所有人才均配备手提电脑一部;博士享受每人每月1100元学位津贴;配偶具有全日制硕士研究生以上学历,且符合上级调动政策的,可调入学校。具有本科学历的,可实行人事代理。其他要求以签订协议为准。

 

联系方式

  通讯地址:郑州市新郑龙湖宜居教育城祥和路1号,河南工程学院人事处师资管理科(科研综合楼910房间)

邮政编码:451191

联系人:老师 郅老师

  联系电话:0371-62508215

接收简历邮箱:请有意应聘者将个人简历发至hngcxyrsc@163.com,并以“姓名+学历+毕业院校+专业”为邮件命名。


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